Update Werkgelegenheid

Bedrijventerreinen voorzien in veel werkgelegenheid. Een goede uitstraling, imago en ondernemersklimaat zijn daarbij van groot belang. Samen met lokale en regionale partners werken we daar continu aan. Zo hebben we in 2018 de Open Bedrijvendag georganiseerd en zijn we kartrekker van de stuurgroep Arbeidsmarkt & Onderwijs Laarbeek. In die stuurgroep werken we met werkgevers, onderwijs en overheid aan structurele ontmoetingen tussen het lokale bedrijfsleven en het onderwijs. Die verbindende rol is van groot belang om toekomstige werknemers aan te trekken en te behouden.

In 2021 organiseren we in samenwerking met Stichting Hightech Helmond- de Peel de DTW Hotspot, een regionaal event gericht op techniekpromotie onder jeugd. En tevens zijn we voornemens opnieuw een Open Bedrijvendag te organiseren. Beide events zetten het Laarbeekse bedrijfsleven in de picture. We laten daarmee echt zien wat we in huis hebben. Het is belangrijk om ambassadeurs te creëren! Daarnaast zijn we betrokken bij het Lokaal Sportakkoord, waarin we ons inzetten voor duurzame inzetbaarheid van mensen. Concreet betekent dat werken aan veiligere beweegmogelijkheden op de bedrijventerreinen (o.a. wandelen) en verbindingen leggen tussen sportverenigingen en het bedrijfsleven om werknemers te stimuleren vitaal te blijven. Last but not least stimuleren we ondernemers om een leven lang leren & ontwikkelen in te zetten voor werknemers. Dit is van belang om toekomstbestendig te blijven en werknemers inzetbaar te houden op een arbeidsmarkt die sterk in beweging is. We ondersteunen werkgevers bij vraagstukken rondom dit thema.

“Het is belangrijk dat we ons als bedrijfsleven inzetten om talentvolle krachten te behouden en aan te trekken voor de toekomst. Dat geldt voor iedere branche en in principe voor elk bedrijf. Als club van- en voor ondernemers heeft Stichting Parkmanagement Laarbeek de handschoen opgepakt om de samenwerking tussen de arbeidsmarkt en het onderwijs te versterken en structureel vorm te geven. Want in het onderwijs ligt toch de basis voor nieuw talent. Door meer en structurele ‘ontmoetingen’ tussen beide partijen te organiseren werken we samen aan het creëren van bekendheid en nieuwe ambassadeurs. Als voorzitter van de stuurgroep Arbeidsmarkt & Onderwijs ben ik blij met de verbindende rol die het Parkmanagement daarin speelt.”

"Wij zeiden wel eens dat ons bedrijf het beste bewaarde geheim van Laarbeek was. En daar wilde we verandering in brengen. Gelukkig bood Parkmanagement een mogelijkheid om dit gezamenlijk met collega-ondernemers aan te vliegen. De Open Bedrijvendag was een grandioos succes waarbij we niet alleen onszelf, maar zeker ook heel Laarbeek op de kaart hebben gezet in de regio. Tegelijkertijd zijn we door Parkmanagement in contact gekomen met de regionale stichting Hightech Helmond-Peel, die zich inzet voor techniekpromotie. De jaarlijkse Hotspot van de Dutch Technology Week zou medio 2020 op ons bedrijf plaatsvinden. Een event dat regionale bekendheid geniet en jaarlijkse duizenden bezoekers trekt. Als de maatregelen het toelaten gaat het in 2021 wel gebeuren. Samen zetten we dan opnieuw het Laarbeekse bedrijfsleven in de picture."